為深化落實東貝集團“精工細作年”主題，強化內部講師隊伍建設，10月21日，集團人力資源部舉辦了“精工細作年”系列活動之內部講師比武。活動伊始，集團總裁助理胡榮枝上臺致辭，她強調內部講師是知識傳承的關鍵力量，要以此次比武為契機，將精工細作的精神貫穿于教學與實踐，為集團發展注入知識動能。來自集團內部10家公司的16名講師代表齊聚一堂，同臺競技，展現知識傳承者的專業風采。
本次比武緊扣“精工細作”核心，要求講師們從公司生產經營實際出發，聚焦身邊的實例與“小事”，通過生動的案例分享，將務實求精的理念融入授課實踐，通過現場講課，充分展示了其扎實的專業知識、精湛的授課技巧與獨特的個人魅力。課程內容覆蓋生產管理、質量控制、效率提升、工藝創新、智能制造、流程優化等多個方面，充分體現了內部講師隊伍源于實踐、用于實踐的價值。
經過近四個小時的激烈角逐，根據評委現場打分，最終評選出一等獎1名、二等獎2名、三等獎5名及多名優秀獎。在熱烈的掌聲中，獲獎講師依次上臺，由評委嘉賓為他們頒發了榮譽證。此次講師比武，不僅為內部講師提供了一個展示自我、交流提升的寶貴平臺，更是一次對集團培訓教育體系成果的有效檢驗。活動極大地激發了講師隊伍的授課熱情與創新活力，為集團公司實現健康、持續、快速發展奠定了堅實的人才基礎。